安徽兴政公考根据皖信人力资源管理有限公司发布信息，转载2023年芜湖市绿丰建设集团有限公司招聘公告，详情请关注www.wrsks.com，政策咨询及备考指导请加15375447080（李老师微信）了解。
2023年芜湖市绿丰建设集团有限公司招聘公告
芜湖市绿丰建设集团有限公司委托安徽皖信人力资源管理有限公司(以下简称“皖信公司”)代为组织实施人员招聘工作。现面向社会公开招聘工作人员9名，有关事项公告如下：
一、公司简介
芜湖市绿丰建设集团有限公司为芜湖市鸠江区区属国有企业，成立于2001年1月10日，注册资本为1亿元，经营范围包括房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；建筑工程施工；建设工程设计；住宅室内装饰装修；市政设施管理；园林绿化工程施工；土石方工程施工；工程管理服务；花卉绿植租借与代管理；城市绿化管理；园艺产品销售；林业产品销售；树木种植经营等。
二、招聘原则
坚持公开公平公正、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
三、招聘程序和信息发布
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检与考察、公示等步骤进行，本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等后续信息，通过“标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)发布，请考生及时登录查阅。
四、报考条件
(一)本次招聘对象须符合下列条件：
1、遵纪守法、品行端正、无不良行为、无犯罪记录;
2、身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件;
3、吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排;
4、具备岗位所需条件，详见附件一;
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、 其他不宜报考人员。
五、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员9名，具体岗位信息详见附件一。
六、报名和资格审查
1、报名时间：2月20日-3月3日下午5:30止;
2、报名路径：本次招考报名采取网络报名的方式进行。符合条件者，登录“皖信人力标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com）网上报名端口进行网络报名，另下载《诚信考试承诺书》手写签字并上传。(详见附件二)
注：每位报考人员只能选择一个岗位进行报名。
3、资格审查：报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
4、报名人数与招聘岗位计划数的比例达到3:1，方可开考。如达不到开考比例，按开考比例减少岗位计划招聘人数。
七、考试
(一)笔试
1、笔试内容及加分：公共基础知识、专业知识，满分100分，部分岗位有笔试加分项（详见附件一），笔试加分所涉及的证书及相关证明材料在报名时需要上传原件扫描件，未上传者视为无加分项。
2、考试时间：120分钟。
3、本次笔试需缴纳报名费：45元，报名费缴纳方式与网络报名途径一致，缴纳时间截止为：3月5日;
4、笔试时间和地点详见笔试准考证，准考证打印时间为3月8日-3月10日。
(二)面试
1、面试方式：结构化面试。
2、面试成绩：面试总成绩满分100分。
3、实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
4、面试时间、地点另行通知，本次面试报名费：80元，缴纳方式与网络报名途径一致。
(三)成绩合成
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，两项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。
(四)成绩公布
面试成绩和总成绩将在“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)公布。
八、体检及考察
1、根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若最后一名总成绩出现相同的，则取面试成绩高者;若最后一名总成绩和面试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。
2、初选人员的体检和政审由皖信公司组织实施。体检参照公务员、事业单位招聘人员体检工作有关规定，在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。无故不参加体检者，取消体检资格。
3、体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
4、因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
九、公示与聘用
1、体检、考察合格的拟录用人员，在“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)上公示5天。
2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，实行聘用。
3、拟录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如日后此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。
4、聘用手续、待遇：聘用人员实行合同制管理，试用期不超过3个月。录用后，根据单位工作需要，聘用人员应自觉服从岗位分配。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
本次聘用人员工资福利待遇见附件一。
十、其他事宜
1、本《公告》由皖信公司负责解释。笔试、面试、成绩发布、体检、考察等后续信息，请考生及时登录“皖信人力标准化招聘考试网”(http://wxpta.ahwxhr.com)查阅。
3、报考人员的资格审查将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4、本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
5、本公告解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司所有。
联 系 人：恽老师
联系电话：18955320631（微信同号）
安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司
2023年2月19日
附件1：
| 芜湖市绿丰建设集团有限公司人员招聘岗位统计表 | |||||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位代码 | 招聘部门 | 需求 人数 | 学历 | 专业 | 年龄 | 岗位职责及专业素质要求 | 薪酬待遇 |
| 1 | 工程管理岗A1 | LF-01 | 市场部 | 1 | 国家承认的本科及以上学历，并持有相对应学位 | 土木类、建筑类相关专业 | 35周岁及以下 （1988年1月1日以后出生) | 1、具有工程类中级及以上职称； 2、具有从事工程管理5年以上工作经验； 3、熟悉工程施工、造价、经营管理相关工作；有较强的协调沟通能力； 4、身体健康、吃苦耐劳、勇于担当，服从企业管理，具备团队精神； 5、具有1年以上驾龄。 | 采取第三方委托招聘模式（笔试、面试、体检考察）,薪酬待遇按《芜湖市绿丰建设集团有限公司薪酬管理办法》执行，试用期不超过3个月（不少于月工资的80%发放），并按规定购买五险一金。 |
| 2 | 工程管理岗A2 | LF-02 | 综合部 | 1 | 国家承认的本科及以上学历，并持有相对应学位 | 土木类、建筑类相关专业 | 35周岁及以下 （1988年1月1日以后出生) | 1、具有工程类初级及以上职称； 2、具有从事工程管理3年以上工作经验； 3、熟练使用办公自动化软件，具有一定的文字功底； 4、熟悉工程档案等资料收集、整理、归档相关工作，熟悉工程资料归档、备案流程； 5、身体健康、吃苦耐劳、勇于担当，服从企业管理，具备团队精神； 6、具有1年以上驾龄。 | |
| 3 | 财务岗1 | LF-03 | 财务部 | 1 | 国家承认的本科 及以上学历 | 会计学、 财务管理专业 | 45周岁及以下 （1978年1月1日以后出生) | 1、具有中级会计师及以上职称且具有国家注册会计师证书或注册税务师； 2、具有从事企业财务负责人及以上岗位5年以上工作经验，具有建筑企业财务管理经验或具有投、融资方面经验的，笔试成绩可加1分； 3、熟悉财务、会计、金融知识； 4、熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； 5、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 6、具有良好的沟通表达能力及团队合作精神，责任心及保密意识强。 | |
| 4 | 财务岗2 | LF-04 | 财务部 | 1 | 国家承认的专科 及以上学历 | 会计学、 财务管理专业 | 40周岁及以下 （1983年1月1日以后出生) | 1、具有中级会计师及以上职称； 2、具有从事主办会计5年及以上经验，有从事工程类企业主办会计经验的，笔试成绩可加1分； 3、熟悉项目成本核算； 4、熟悉财务、会计、金融知识； 5、熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用； 6、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 7、具有良好的沟通表达能力及团队合作精神，抗压能力强，责任心及保密意识强； | |
| 5 | 造价岗 | LF-05 | 市场部 | 1 | 国家承认的本科及以上学历，并持有相对应学位 | 土木类相关专业 | 40周岁及以下 （1983年1月1日以后出生) | 1、具有一级造价工程师执业资格证书，另具有概预算中级及以上职称的，笔试成绩可加1分； 2、具有从事造价咨询工作5年及以上经验； 3、熟练应用工程造价等软件，能独立完成清单及预决算编制工作； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、身体健康、吃苦耐劳、勇于担当，服从企业管理，具备团队精神。 6、具有1年以上驾龄。 | |
| 6 | 工程管理岗A3 | LF-06 | 采购部 | 1 | 国家承认的本科及以上学历，并持有相对应学位 | 土木类相关专业 | 35周岁及以下 （1988年1月1日以后出生) | 1、具有工程类初级及以上职称； 2、具有从事招投标方面3年以上工作经验者，有造价工程师证书的，笔试成绩可加1分； 3、熟练应用工程造价等软件，熟悉招投标环节，能独立完成招标文件编制等相关工作； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、身体健康、吃苦耐劳、勇于担当，服从企业管理，具备团队精神。 6、具有1年以上驾龄。 | |
| 7 | 园林绿化岗 | LF-07 | 管养部 | 1 | 国家承认的本科及以上学历，并持有相对应学位 | 园林、风景园林专业 | 40周岁及以下 （1983年1月1日以后出生) | 1、具有园林绿化类相近专业中级及以上职称； 2、具有5年以上园林绿化施工相关工作经验； 3、具有丰富的施工现场管理经验，熟悉园林绿化现场施工及养护相关工作； 4、身体健康、吃苦耐劳、勇于担当，服从企业管理，具备团队精神； 5、具有1年以上驾龄。 | |
| 8 | 工程管理岗B1 | LF-08 | 工程部 | 1 | 国家承认的本科及以上学历，并持有相对应学位 | 土木类相关专业 | 40周岁及以下 （1983年1月1日以后出生) | 1、具备建筑工程专业二级及以上建造师证书和安全生产B证； 2、具有从事房建及装饰装修施工管理5年以上经验； 3、熟悉工程管理工作，能制定项目总体规划和施工组织设计； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作； 5、身体健康、吃苦耐劳、勇于担当，服从企业管理，具备团队精神。 6、具有1年以上驾龄。 | |
| 9 | 工程管理岗B2 | LF-09 | 工程部 | 1 | 国家承认的本科及以上学历，并持有相对应学位 | 土木类相关专业 | 40周岁及以下 （1983年1月1日以后出生) | 1、具备市政公用专业二级及以上建造师证书和安全生产B证； 2、具有从事市政类施工管理5年以上经验； 3、熟悉工程管理工作，能制定项目总体规划和施工组织设计； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作； 5、身体健康、吃苦耐劳、勇于担当，服从企业管理，具备团队精神。 6、具有1年以上驾龄。 | |
附件2：诚信考试承诺书.doc
