本文由兴政公考（www.wrsks.com）整理，题目来源于考生回忆，仅供参考。
5月29日
临汾（上午）
1、近日，北京人社局王林副处长体验送外卖，在12小时，送了5单，获得41元报酬。王处长说“赚100块真难”，然后有人说他“赚了”，请问问他赚到了什么？
2、小李说凡事有声音，事事有回响，领导同事说他“靠谱”，小王说他不靠谱，问提升什么能力能“靠谱”？
晋城
1、工作实际中，上级精心制定的政策措施，到了基层都被走了样，出现政策制订初衷和实际结果相差很远，你如何看待这个现象？
2、单位安排你和一个同事共同完成一个工作，执行前，你们两个有不同看法，最终采用了你的方法，但是在执行过程中，出现了你的方法不符合实际，执行不下去的情况，你怎么处理？
3、单位让你和一个同事组成工作组去扶贫，到一个村里经济落后、群众反映问题很多的地方驻村帮扶，你担任工作组负责人，如何开展工作？
太原公安
考情：2道题10分钟
1、执法要有力度也要有温度，谈谈你对司法温度的理解。
2、人民陪审员培训的时候有三点不同意见，一是工作时间和培训时间冲突，二是没有兴趣只讲法律知识，三是只注重培训不注重结果，谈谈以上三个问题，你该如何组织培训？
5月30日
省直（上午）
第一题：对网络互助平台关停现象，你怎么看？
第二题：结合党史学习教育，你单位推出“我为群众办实事”活动，请你说出三种组织方式，选一种具体谈一下思路。
第三题：调研时发现干部有很多问题：第一，不学习，不了解新形势新政策；第二，工作负担重，不愿加班，在工作中降低了工作标准；第三，有想法不当面说，在背后议论纷纷。
请问你怎么看？怎么做？
临汾
1、在疫情防控期间，某社区人员需要登记信息，她说认识卢书记，志愿者要求认识卢书记也得配合登记信息。对方不配合工作还找卢书记，此事被曝光后引发社会热议。对此你怎么看？
2、小张刚毕业进单位，就单位人力资源问题写了千字文发到工作群，以为领导会高看，结果融入不了，你给他提什么建议？
