2018年相山区建设工程质量安全监督管理站公开招聘工作人员公告
一、单位简介 相山区建设工程质量安全监督管理站隶属相山区住房和城乡建设局，全额事业单位，具体负责相山区区管建设工程质量安全监督管理。
二、招聘岗位及要求
根据工作需要，经区政府同意，现面向社会公开招聘14名工作人员，从事建设工程质量安全监督管理工作。具体要求如下：
| 岗位 编号 |
专业 | 学历 | 招聘 人数 |
年龄 | 工作年限 |
| 001 | 土木工程（含工民建、建筑 工程等相关专业） |
专科及以上 | 11 | 45岁以下 | 具有本专业工作经历者优先 |
| 002 | 市政道路桥梁工程（含相关 专业） |
专科及以上 | 2 | ||
| 003 | 财务及相关专业 | 专科及以上 | 1 |
下列人员不得报考:
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（六）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘工作委托淮北市广惠人力资源公司组织实施。
(一)报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2018年3月5日至3月15日(工作日期间上午8：00-11：30，下午14：30-17：30)
3、报名地点：淮北市广惠人力资源有限责任公司(相山北路60-7号财体楼6楼，大润发超市东门南30米)。
4、应聘人员需提供有效居民身份证、毕业证原件及其复印件，本人近期同底1寸免冠彩色照片6张；有相关工作经历的另需提供本人简历及业绩材料、单位工作证明（含单位参保证明）。应聘人员应如实填写《相山区建设工程质量安全监督管理站招聘工作人员报名表》，并对提供相关资料真实性负责。报名人员须按省财政厅、物价局皖价费(2006)226号文件规定，缴纳笔试费45元/人。
资格审查：应聘人员资格审查贯穿公开招聘全过程。如应聘时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。
(二)笔试
1、笔试开考比例不低于1：3。如岗位报考人数达不到开考比例的，由相山区公开招聘领导小组研究决定。
2、准考证领取：请于2018年3月16日到报名地点领取笔试准考证。
3、笔试时间、地点：详见准考证规定。
4、笔试内容：科目为《专业知识》，满分100分。本次考试不指定辅导用书，也不举办任何辅导班。笔试成绩按分数高低排序，并在淮北市人社局网、相山区政府网、淮北广惠公司网、淮北广惠公众号、报名处公示，公示期3天。
(三)面试
1、准考证领取：请于2018年3月22日到报名地点领取面试准考证，按省财政厅、物价局皖价费(2006)226号文件规定，缴纳面试费 80 元/人。
2、笔试时间、地点：详见准考证规定。
3、面试人选按笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方法进行，满分100分。面试成绩按分数高低排序，并在淮北市人社局网、相山区政府网、淮北广惠公司网、淮北广惠公众号、报名处公示，公示期3天。
（四)加分项
按从事本专业工作年限加分：1-3年（含3年）的加1分，4-5年（含5年）的加2分，6-7年（含7年）的加4分，8-9年（含9年）的加6分，10年以上的加8分。
(五)体检和考察
1、体检人选根据笔试50%和面试50%的合成成绩加上加分项的总分数由高分到低分等额确定。体检参照录用公务员体检项目和标准进行(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，取消参聘资格，空缺人选按总分数由高分到低分等额递补。体检时间、地点另行通知。
2、体检合格者为考察人选。由用工单位通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察后，确定拟聘用人选。拟聘用人选在淮北市人社局网、相山区政府网、淮北广惠公司网、淮北广惠公众号、报名处公示，公示期为3天。
四、聘用手续
招聘人员一律实行劳务派遣制。由淮北市广惠人力资源公司与相山区住房和城乡建设局签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后派遣至相山区建设工程质量安全监督管理站工作。
五、相关待遇
本次招聘人员劳动合同期为3年，试用期为3个月，试用期内月工资1800元。非工作单位原因，聘期内不允许辞职，如执意辞职需按劳动合同约定承担相应的违约责任。
试用合格后，执行结构工资（基本工资＋岗位工资＋职称工资＋聘用工龄工资＋绩效工资）。其中①基本工资每月2000元；②岗位工资：聘用为科室负责人的每月300元，聘用为技术负责人的每月500元；③职称工资：具有初级技术职称者每月100元，具有中级技术职称者每月300元，具有高级技术职称者每月500元；④聘用工龄工资：劳动合同期，年度考核合格及以上的，每年递增工龄工资50元；⑤绩效工资：每月1800元。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金按国家有关规定由用工单位和个人分别缴纳。
劳动合同期满后，经双方协商可以继续聘用。
六、其他事项
1、本《公告》由相山区住房和城乡建设局和淮北市广惠人力资源公司负责解释。
2、咨询电话：
相山区住房和城乡建设局：0561-2339588
淮北市广惠人力资源有限责任公司：0561-3022233
3、监督电话：
相山区监察委员会：0561-3193962
淮北市广惠人力资源公司
2018年3月2日
