五、面试
面试满分100分，采取专业化面试方式，面试主要考查应聘人员的业务能力、综合素质及潜能等。
具体面试时间，另行发布公告确定。
参照安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。
六、成绩合成
报考人员考试最终成绩以笔试和面试成绩合成确定后在蚌埠二院网站上公布。
最终成绩 = 笔试(60%)+ 面试(40%)
上述最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定进入体检和考察人选(若最终成绩相同，按笔试分数排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
七、体检与考察
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按相关规定进行递补。
八、待遇及聘用
(一)待遇：按照我院同类人员待遇执行，实行同工同酬。
(二)聘用形式：单位聘用。
九、其他事项
(一)发现提供的相关证书有造假现象的，医院将取消其聘用资格;
(二)招聘岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，紧缺岗位或招聘人数较多岗位可经市卫生计生委核准后，按照2:1开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位;
(三)在规定时间未来院办理相关手续者，视为放弃。
蚌埠市第二人民医院
2018年10月10日
附件2：蚌埠市第二人民医院公开招聘报名表
