2018年安徽卫生健康职业学院招聘建筑工程管理员公告
为保障日常工作开展，安徽卫生健康职业学院委托我公司公开招聘1名建筑工程管理员,现公告如下：
一、招聘原则
德才兼备，公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位
建筑工程管理员1名，专科及以上学历，土木工程、工民建、市政工程、给排水工程、园林工程、工程管理、工程造价等建筑类相关专业毕业，2年及以上建筑工程管理工作相关工作经历，年龄40周岁及以下。
三、招聘条件及要求
(一)招聘对象须具有岗位所需条件(具体见后附表)
(二)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.心理素质稳定，能长期胜任单位工作;
6.能够遵守本单位的各项规章制度。
“年龄条件”中“40周岁以下”为“1978年12月1日以后出生”。
(三)岗位职责与要求
1.具有较全面的知识储备和理论水平;
2.良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨;
3.思维灵活，有较强的人际沟通能力，工作细致、严谨;
4.及时、准确、高效的完成岗位职责内工作任务;
5.向部门领导提供准确、详尽的岗位职责工作完成报告。
6.定期检查、分析岗位职责完成情况，发现问题及时向领导提出建议。
7.完成单位领导交办的其他工作。
(四)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
(一)报名
1.报名方式。本次报名采用网上报名的方式。报考人可将个人报名登记表、身份证、毕业证、专业技术资格(职称)证书，应届毕业生的毕业生就业推荐书及其他荣誉资质扫描件(原件面试时统一核对)统一发送至463861041@qq.com邮箱。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。提供虚假报考信息的,一经查实,按规定取消相应环节资格等处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按有关法律法规给予处理。报考人员使用本人同一有效居民身份证参加笔试和面试。
2.报名时间。2018年12月27日12:00至2019年1月4日17:00，逾期不再接受报名。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，时间90分钟，总分100分，笔试内容为专业综合能力测试。笔试时间、地点另行通知。
(三)资格审查。
根据笔试成绩从高分到低分排序，按照用工1:3的比例确定进入面试的人员，不足1:3的，全部进入面试。
由安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司和安徽卫生健康职业学院组织人事处对报考人员进行资格复审，报考人员须提供有效居民身份证、学历学位证书、笔试准考证、专业技术资格(职称)证书，应届毕业生就业推荐书等材料原件、复印件及近期免冠2寸彩照4张。凡与报考条件要求不符的或不能按规定提供真实有效证件材料的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，按笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审，只递补一次。
(四)面试
采用结构化面试方法，面试成绩当场公布，面试总分100分。面试人员名单及面试时间、地点在安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司微信公众号公布和安徽卫生健康职业学院官网发布，同时我司负责电话通知到本人。考生通讯不畅通无法联络、不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。
面试后，按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成考试总成绩，并从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定初选人员进入体检。总成绩相同的，以面试分数高低为准。考试总成绩设定最低分数线60分，对总成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(五)体检、考察、公示
在指定医院参加体检，具体项目和标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》的有关规定执行。体检费用由派遣人员本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按综合成绩 (若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍)一次。
考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍)一次。
体检和考察合格人员为拟聘用人选，在安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司微信公众号和安徽卫生健康职业学院官网向社会公示5个工作日。公示内容包括姓名、性别、学历、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。
(六)聘用方式和待遇
1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司人事管理，用人单位与安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司依法签订《劳务派遣协议》，安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。
2. 薪酬待遇和管理参照《安徽卫生健康职业学院使用劳务派遣人员管理办法(试行)》(皖卫职院办〔2018〕220号)标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。社会保险和住房公积金个人应缴部分由个人负担。
五、其他
1. 应聘人员对提交材料的真实性负责。
2. 报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
3. 招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4. 应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
5.本次招聘考试，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
6.凡报考人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、培训、报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消招聘资格。
此《公告》由我司负责解释。
咨询电话：0551-65133056、15805515739(安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司) 0566-3388355(安徽卫生健康职业学院组织人事处)
监督电话：0566-3388858(安徽卫生健康职业学院监察审计处)
安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司
2018年12月27
